Los paises que integran la zona norte del continente americano (Canadá, Estados Unidos de América y México), tienen realidades económicas y sistemas jurídico-laborales que difieren entre sí. Se podría destacar que no existe una ley que regule la relación de trabajo en estos tres paises. En Canadá, las regulaciones de las relaciones de trabajo, corresponden al derecho civil, que se rigen por las disposiciones del territorio donde se lleven a cabo.
En México, se rigen por normas que constituyen un derecho propio, por lo que una sola ley laboral rige a todo el pais. Cuando en México se crean las comisiones de derechos humanos, se excluyen los problemas laborales, judiciales y electorales.En México, existe mas libertad en el área laboral, puesto que no existe distinción entre lo individual y lo colectivo.
En Canadá,la relación laboral corresponde a las provincias en ambas relaciones, tanto individuales como colectivas, siendo las jurisdicciones similares a las provincias. El sistema federal y laboral hace que las relaciones de trabajo se inclinen hacia una u otra.
Estados unidos y mexico se rigen por gobiernos presidenciales, por lo que sus leyes son mas parecidas entre si. En cambio Canadá se rige por un sistema monarquico, lo que hace que las leyes cambien un poco.
Estos países mantienen un acuerdo de cooperación laboral de América del norte (ACLAN). El cual protege los derechos laborales básicos de los miembros. El ACLAN entró en vigencia en 1993 y en enero de 1994 entro en vigencia el tratado de libre comercio en América del norte (TCLAN). Lo que busca el ACLAN es que las empresas se vean obligadas a cumplir con todas las obligaciones laborales.
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