EFECTOS TRIBUTARIOS DERIVADOS DE LA ADOPCIÓN DE LAS NORMAR INTERNACIONALES DE INFORMACIÓN FINANCIERA

Adptar las normas Internacionales de Contabilidad acordadas por la Federación de Colegios de Contadores Públicos de Venezuela y, anteriormente por la Comisión Nacional de Valores para las empresas que hacen oferta pública de títulos valores, conlleva a la adopción de nuevas formas para cuantificar y presentar información financiera que seguramente tendrá efectos sobre la actividad de los negocios.
Todos los cambios que se han manifiestado el mundo gracias a la internacionalización de la economía, unidos a los requerimientos de información de las empresas en un mercado altamente competitivo, en el cual, la eficiencia es factor fundamental del éxito, dejan ver la importancia de las normas internacionales de contabilidad y la necesidad de su adecuación al interior de cada país.
Se acuerda en La federación de Colegio de Contadores Públicos aprobar las Normas Internacionales de la Contabilidad (NIC) con el objeto de poder presentar la información financiera segura, confiable, que tienen efecto sobre la vida de los negocios para fines tributarios, dicha adopción se realizó en Enero del 2004. En cuanto al efecto tributario las NIC prohíbe la aplicación del método de diferimiento, y establece la aplicación de una variante del método del pasivo basado en el balance general. Bajo este concepto, los pasivos o activos por impuesto diferidos son determinados principalmente por el monto de impuesto estimado a pagar o recuperar de la diferencia entre la base contable y fiscal de cada partida temporaria a la fecha de cada balance general.
Las Normas Internacionales de Contabilidad contribuirán a mejorar la percepción internacional de Venezuela y las empresas venezolanas como receptoras de inversiones, al hacer mucho más sencilla para la revisión de inversionistas extranjeros la presentación de los estados financieros de nuestras empresas. Con todo ello, se espera que el cambio se constituya en una ventaja comparativa que mejore la posición de las empresas venezolanas en el complejo mundo de la globalización económica actual.

IMPORTANCIA DEL ANÁLISIS ESTRATÉGICO EN LOS ESTUDIOS PRELIMINARES DE UN PROYECTO DE INVERSIÓN

Parto de la idea que hoy en día todas las empresas deben ser competitivas, gracias a los grandes cambios que ha venido enfrentando la economía, la tecnología y la sociedad. Por esta razón antes de llevar a cabo alguna acción o proyecto se debe primero formular y evaluar, de modo que garantice la minimización del riesgo y la maximización de los beneficios.
La planificación estratégica, es un proceso que comienza con un análisis minucioso del entorno yl a empresa, en donde se identifican los puntos fuertes y débiles de la organización con respecto a un entorno competitivo, con el fin de buscar una estrategia que permita construir o mantener una ventaja competitiva. Es verdad que la planificación estratégica permite ver más allá del día a día, porque permite examinar como se vera la empresa en el futuro y cuáles serán los medios que se desarrollaran para alcanzar esos objetivos o metas propuestas.
En el análisis de deben evaluar los elementos que afectan a la empresa, es decir, un análisis FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas), que permita aplicar los planes necesarios para todas aquellas situaciones internas y externas que pueden perjudicar a la organización. Se debe evaluar, económicamente, lo que resulta más rentable o no, para luego entonces permitir un estudio financiero que determine el monto de la inversión necesaria y las posibles vías de financiamiento, así como también un presupuesto que permite ver las proyecciones de los distintos Estados Financieros y el pronóstico de las operaciones.
Se deben tomar en cuenta también, investigaciones de mercado, estudios de factibilidad, etc., que provean las herramientas necesarias imprescindibles para una buena planificación. De ahí entonces la importancia del análisis estratégico especialmente en los estudios preliminares, ya que son éstos los que se hacen para establecer una base sobre la cual se pueda iniciar el proyecto.
Un proyecto diseñado bajo el enfoque de planificación estratégica se convierte en una ventaja competitiva, ya que se pueden establecer los distintos planes sobre los cuales se deben tomar las decisiones de manera confiable a corto, mediano y largo plazo en las principales áreas de un nuevo negocio.
Usar la metodología de la planificación estratégica dentro de las empresas permite estructurar el concepto de negocio, con el cual se dará a conocer y mantendrá a la empresa en el tiempo.

EL PAPEL DE LA UNIVERSIDAD EN EL DISEÑO DE POLÍTICAS PARA LA FORMACIÓN DEL CAPITAL HUMANO EN PRO AL DESARROLLO ECONÓMICO LOCAL

La formación de los recursos humanos es uno de los factores más importantes para alcanzar niveles de desarrollo y crecimiento económico en una sociedad. Todos los modelos educativos deben relacionarse con la economía y los progresos socioeconómicos, lo que quiere decir que las políticas de educación deben prevalecer sobre los intereses de los distintos sectores de la sociedad.
Si la educación impartida es coherente con las políticas de empleo que existen, entonces, todos los problemas sociales se podrán abordar tratando de generar un desarrollo y crecimiento económico.
Por otro lado, el papel de las universidades es el de contribuir al diseño y desarrollo de políticas de formación de capital humano bajo el apoyo del Estado, a fin de generar consistencia entre las exigencias de los mercados de trabajo y la formación ofrecida en dichas universidades. Para crear un ambiente propicio para poder adoptar políticas de recursos humanos que lleven al crecimiento y desarrollo económico se debe también trabajar en los problemas estructurales de cada país.
Al conocer a fondo la realidad estructural de cada país, y tomando en cuenta las necesidades de cada sociedad, donde se respeten los aspectos de carácter cultural, social, económico, la gente entonces se podrá hacer más factible al crecimiento socioeconómico, donde todos los grupos sociales se vean beneficiados y no sólo los que por determinada circunstancia se apropien de las oportunidades que brinda los modelos educativos.
El conocimiento sobre recursos humanos es de vital importancia para el desarrollo de los países, que deben estructurar un sistema educativo acorde a las necesidades internas y externas, por lo tanto, teniendo en cuenta los objetivos de nación, estas políticas deben desempeñar un papel consistente con las estructuras en que se desarrollen, fomentando políticas flexibles y no regirse por tendencias mundialistas que no encajen en la realidad de cada región.
Si se desea diseñar y desarrollar políticas efectivas de formación de los recursos humanos en un contexto globalizado es necesario conocer detenidamente el escenario local, con la finalidad de insertar al modelo las condiciones específicas del sector, requisito indispensable para conseguir el objetivo que se pretende.

La responsabilidad social empresarial: razón de ser del marketing como sistema de pensamiento organizacional. Visión gerencial.

La responsabilidad social empresarial (RSE) es la contribución de las empresas al objetivo de alcanzar un desarrollo sostenible. Es, además del cumplimiento estricto de las obligaciones legales vigentes, la integración voluntaria en su gobierno y gestión, en su estrategia, políticas y procedimientos, de las preocupaciones sociales, laborales, medioambientales, responsabilizándose de tal manera de las consecuencias y los impactos que se derivan de sus acciones.
Se considera que una empresa es socialmente responsable, cuando responde satisfactoriamente a las expectativas que tienen los distintos grupos de interés, es decir, hace referencia especialmente a cómo las empresas son gobernadas respecto a los intereses de sus trabajadores, sus clientes, proveedores, accionistas y su impacto ecológico y social en la sociedad en general creando así un valor significativo para la obtención de ventajas competitivas duraderas. Es necesario, que toda organización posea responsabilidad social en toda su estructura.
Las empresas que practican responsabilidad social además obtienen otros beneficios como ser más atractivas para los clientes, para sus empleados y para los inversionistas; razón por la cual son más competitivas y pueden obtener mayores ganancias. Para ser exitosa, debe involucrar además distintos grupos de interés como los trabajadores, los clientes, el Estado Medio, etc. que trabajando coordinadamente para crear valor, puedan lograr mejores resultados para la comunidad y para la misma empresa.
El Marketing Responsable es una política que involucra un conjunto de decisiones de la empresa relacionadas fundamentalmente con sus consumidores y se vincula con la integridad del producto, las prácticas comerciales, los precios, la distribución, la divulgación de las características del producto, el marketing y la publicidad. Debe existir un equilibrio entre lo social, moral y económico del marketing.

LA EVALUACION DE LA TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO EN LA RELACION DE COOPERACION UNIVERSIDAD-EMPRESA:UNA VISION DESDE EL CONTEXTO DE LA SOCIEDAD DEL CO

Se ha considerado en los últimos años, que le conocimiento es un activo intangible que ha sido capaz de generar diversas ventajas competitivas para las organizaciones, y el crecimiento económico y bienestar de un país.

Esto ha llevado a los países y organizaciones a que mientras compiten entre sí, exista también una necesidad de cooperación. Con esta afirmación se puede decir que la cooperación es de gran importancia en el mundo, haciendo imposible comprender la realidad económica y social de hoy en día si no se estudia la cooperación.


Gracias a que todos los gobiernos, instituciones académicas y empresas cooperan entre sí, se ha logrado la transferencia una gran cantidad de conocimientos entre los países. Esta cooperación se fundamenta en la cultura que existe en las organizaciones, la cual percibe y valora las ventajas de las relaciones con otras organizaciones y favorece el establecimiento de relaciones interorganizacionales.

Actualmente muchas empresas y universidades han desarrollado sus actividades en una economía basada en el conocimiento. Estos valores, comportamiento, prácticas organizacionales, los intereses y objetivos las hace diferentes. Todos estos detalles afectan a la interacción y luego entonces a todas las alianzas basadas en transferencia de conocimientos.

La transferencia, en una economía de mercado, es vista como un proceso que se orienta a transmitir, incorporar, ceder, y/o vender conocimientos científicos y tecnológicos, por tanto, requiere de un eficiente y efectivo mecanismo de evaluación, que conduzca a mantener de manera sistemática y coherente la lógica de las relaciones interorganizacionales, con el objetivo de que las organizaciones que interectuan, alcancen la capacidad competitiva necesaria para poder intervenir en todos los procesos globalizados y salgan beneficiadas ambas.

Finalmente considero, que tanto las universidades como las empresas deben gestionar, de manera eficiente, el conocimiento, de tal forma que como instituciones, conviertan el conocimiento individual en conocimiento organizacional e interorganizacional, y se constituyan entonces, en parte del proceso que se orienta a la construcción de una verdadera sociedad generadora de conocimiento.

DISENO DE UNA RED DE PARTICIPACION DE ACTORES PARA LA GESTION DE LOS SISTEMAS DE FINANCIAMIENTO

La red de participación de actores es una investigación promovida por el ingeniero Juan Carlos Delgado y la profesora adscrita a la Universidad de los Andes, Laura Obando. En esta, se busca la creación de una red en la cual se puedan integrar todos los distintos actores de cualquier modelo productivo, con un sistema de financiamiento que facilite el desarrollo de dicho sector. Para el desarrollo de este estudio se seleccionó la producción ganadera del municipio Alberto Adriani del estado Mérida. Para ello fue necesario elaborar un diagnostico general del sector y todos los actores vinculados con el mismo, en el que no solo se encuentran ganaderos solamente, sino universidades de la zona sur del lado e instituciones crediticias, las cuales presentan también problemáticas y necesidades al formar parte de este entorno.

Para iniciar el estudio se realizo un análisis estratégico, llamado también análisis FODA, en el que se identificaron las distintas fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas que pudiesen tener todos los actores que conformarían la red de gestión de la actividad ganadera del sector.
Después de obtener la viabilidad de estos actores se buscan las estrategias que permitan mejorar el sistema y la forma de financiamiento del sector, lo que hará posible planificar las actividades a realizar por cada de una de las partes que intervienen en la red.

También, el estudio muestra varios aspectos, como que la mayor parte del financiamiento del sector ganadero proviene de la banca privada, lo que produce una gran brecha entre el sector, el gobierno local y las casas de educación superior de la región. Es necesario plantear políticas que conlleven a la integración de los mismos si se quiere que la red de gestión tenga éxito.
Para terminar creo que le estudio realizado es de gran utilidad para mejorar el desarrollo ganadero en el municipio, que actualmente es un mercado importante en la economía merideña. Además este estudio puede ser adaptado a cualquier sector productivo del país

LA NUEVA VISION DE LOS COMITES DE SEGUIRDAD Y SALUD LABORAL EN LAS EMPRESAS VENEZOLANAS

La LOPCYMAT (Ley Orgánica de Prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo), se trata de un nuevo sistema de seguridad social implementado por el Gobierno venezolano, el cual no es mas que un instrumento legal con el que cuentan los trabajadores de las empresas, este tiene como objetivo dar a conocer los riesgos laborales con los que se encuentra en un lugar de trabajo. Por lo tanto también se ve involucrado el empleador pues este debe cumplir con todas las normas de seguridad industrial en su Organización.

Tanto trabajadores y empleadores, deben cumplir sus deberes y ejercer sus derechos en lo que a seguridad y salud laboral se refiere, se puede decir que estos de cierta manera trajo consigo una series de obligaciones las cuales han generado una serie de costos vinculados con los accidentes de trabajo entre los que se puede nombrar los exámenes médicos adicionales, análisis de riesgos laborales, descripción de riesgos por cargo y puestos de trabajo, contratación de especialistas en seguridad, así como sanciones y multas por incumplimientos de deberes formales e incluso puede llegar al caso de que la empresa quede fuera de la actividad económica.

Los entes de gestión como: INPSASEL y INCRET. (El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales y El Instituto Nacional de Capacitación y Recreación de los Trabajadores).son los que tienes la potestad de supervisar e inspeccionar una empresa o establecimiento, para verificar el ambiente laboral en el que un trabajador se desenvuelve.

Cabe resaltar que las Unidades de Supervisión deben estar adscritas a la inspectoría de trabajo, como las Unidades Técnico-Administrativas del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL), Los Consejos de Seguridad y Salud en el Trabajo. Los Comités de Seguridad y Salud Laboral de las empresas, establecimientos o explotaciones, los delegados o delegadas de prevención, las organizaciones sindicales y otras instancias de participación y control social que se formen.

El ministerio con competencia en materia de seguridad y salud en el trabajo y el ministerio con competencia en materia de salud establecerán mecanismos especiales de cooperación a fin de estructurar una red de promoción de la salud y la seguridad en el trabajo, la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales. Dicha red estará integrada por el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, la Red de Atención Primaria del Sistema Público Nacional de Salud y las Unidades de Supervisión del Trabajo adscritas a las Inspectorías de Trabajo. Su organización y funcionamiento se regulará mediante resolución conjunta de ambos ministerios.